El peor error es no reclamar por miedo a inmigración o porque el empleador amenaza con "llamar a la migra". En Indiana, no tener papeles no elimina por sí solo tu derecho a pedir compensación por una lesión.

Si la lesión fue en el trabajo, normalmente va por workers' compensation. Indiana exige que los empleadores cubiertos tengan ese sistema, y los casos se manejan ante la Indiana Workers' Compensation Board. Si te lesionaste en una fábrica, construcción, restaurante o almacén, tu estatus migratorio no borra el derecho a atención médica y beneficios por incapacidad relacionados con el accidente. Lo clave es reportar la lesión al empleador cuanto antes y no dejar pasar tiempo mientras te intimidan.

Si la lesión fue fuera del trabajo, como un choque en la I-65, una caída en un negocio o una lesión recreativa grave, como una lesión ocular en paintball, puedes presentar un reclamo contra la persona o empresa responsable. Indiana tiene un plazo general de 2 años para demandas por lesiones personales. También aplica la regla de culpa comparativa modificada: si te encuentran 51% o más culpable, no cobras; si eres menos culpable, tu compensación se reduce. En choques, Indiana es un estado de seguro at-fault, con mínimo obligatorio de 25/50/25.

Si el empleador o la aseguradora usa amenazas de deportación, presión para no reportar, o exigencias de documentos que no tienen que ver con la lesión, eso no significa que tu caso sea inválido. Significa que están apostando al miedo. Guarda mensajes, audios y nombres de testigos. Si el accidente pasó durante nieve con hielo negro cerca de Gary o Valparaiso, o en niebla densa en zonas del Wabash o White River, esos detalles también pueden importar para probar cómo ocurrió.

Lo que más cambia el caso no es "tener papeles" o no. Suele ser dónde pasó la lesión, quién tuvo la culpa y si actuaste dentro del plazo.